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招一個有能力的SEOER有那么難嗎?

發表時間:2014-04-23 01:04:20 發表作者:冰點科技

 

招一個有能力的SEOER有那么難嗎?

  工作室成立到現在已經兩個月了,可是一個真正的SEOER還沒招到,只招到了一個應屆畢業生。每天寫寫文章發發外鏈,干一些打雜的助理工作。可是公司想要的不是這樣的,是想招一個真正有能力的SEO優化人員。

  第一:能力不需要多強,起碼能把公司定的幾個指數200以內的關鍵詞做到首頁。

  面試了很多人,可惜都不太合適,能拿的出手的案例寥寥無幾,偶爾會碰到一兩個拿出的案例還說得過去,做到首頁的詞語指數有五六十的,因為招人實在是太耗費時間,所以想著將就著用吧,2500的底薪,愣是不來,嫌工資低,我不知道鄭州這個城市的SEO行業工資是多少,但是我感覺底薪2500絕對不低。另外應聘者的能力也沒有特別有說服力。

  第二:工作量也不多,每天保證一篇原創文章發幾條外鏈而已

  每天按時按質完成一篇純原創文章,這個要求不高吧,另外就是發幾條外鏈,這個隨意,自己找好的平臺就成,也沒有規定每天必須發多少條,另外就是交換友情鏈接,一周至少一個友情鏈接,這些要求對于一個底薪2500的SEO優化人員高嗎?

  第三:獅子大開口,能力可以要的太高

  至今面試了二三十個人,有一個應聘者的能力確實可以,不過再給他開出5000底薪的時候,被他回絕了,他的要求是最低一萬,少的免談。把我嚇得一愣一愣的,獅子大開口就算了,還開的這么大,鄭州有一萬底薪的SEO優化人員嗎?就算在北上廣沒有在公司待幾年也不可能這么高吧。

 

  招人確實夠累的,企業為什么找不到合適的人才呢?思來想去都是枉然,還得繼續發招聘信息,繼續招人。


除非注明,文章均為鄭州SEO原創。
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